«Plan for sikkerhet- helse og arbeidsmiljø» (SHA-plan), handler om SHA-planlegging.
Kravet er at byggherren kan dokumentere gjennomført planlegging i henhold til det som lovgiver krever i byggherreforskriften. Dette er ikke noe man kan kjøpe ferdig, og heller ikke maler for dette. Men selvsagt avhenger det alltid av hva man definerer som, eller assosierer med, begrepet «mal». Sjekklister og andre lignende verktøy, er ikke en SHA-plan.
Kravet om SHA-plan er lovpålagt. Det handler om gjennomføring av en kvalifisert ‘planlegging’. Et dataprogram, en app eller en mal kan ikke gjennomføre en planlegging for deg. Fordi dette handler om planlegging av konkrete og spesifikke arbeidsoppgaver med høy risikofaktor. Selvsagt kan man benytte dataverktøy til både skriving og utregninger, men utarbeidelse av en SHA-plan krever spesifikk kompetanse innen arbeidsmetodikk, risikovurdering- og fremdriftsplanlegging. Planlegging, og sporbarhet på dette, er en organisatorisk prosess, ofte også omfattende og krevende. Verken jus, IKT eller annen teknologi kan løse dette alene.
Dette blir grundig fokusert og forklart i våre kurs om temaet.
Det finnes mer en nok av aktører som ikke innehar den nødvendige kompetansen til å bistå virksomheter – organisasjoner verken med etablering, utvikling eller implementering av systemer, prosesser eller rutiner. Men de selger deg gjerne «keiserens nye klær». I denne sammenhengen finnes ikke fasiter og standardiserte løsninger som enkelt kan kjøpes eller iverksettes, og som passer alle. Som f.eks. maler og andre ferdigsydde løsninger. SHA-planleggingen er unik for hvert enkelt prosjekt.
Dette blir grundig fokusert og forklart i våre kurs om temaet.
HMS eller SHA?
Det er ikke uvanlig å se en betydelig sammenblanding av begrepene HMS og SHA, både hos utførende entreprenører og hos byggherrene selv. Dette avslører en mangelfull faglig kompetanse om temaet. Eksempelvis, som noen hevder, at: «SHA-plan er en sentral del av HMS-kravet». Dette er helt feil. HMS og SHA er to ulike regimer som retter seg mot to helt ulike juridiske roller (pliktsubjekt) i ulike situasjoner. Ja, det er mange likhetstrekk, og det er komplisert, men det er et klart juridisk skille hva angår oppgaver, plikter og ansvar.
